PRZESTAŃ TRACIĆ LEADY

Szkolenia sprzedażowe R.M.B.G.™

Warsztaty dla handlowców, którzy chcą być partnerami dla klientów, a nie natrętami. Opanuj techniki prospectingu, kwalifikacji i negocjacji oparte o psychologię sprzedaży.

Umów bezpłatną konsultację Zobacz szczegóły
  • Warsztat 1 lub 2-dniowy
  • 6-12 miesięcy program rozwojowy
  • Case studies z Twojej branży
  • Plan działań wdrożeniowych

Dlaczego Twój zespół nie sprzedaje?

Wielu handlowców wpada w pułapkę „profesjonalnego wizytatora”. Robią świetne prezentacje, wysyłają
setki ofert, ale na koniec słyszą: „Musimy się zastanowić”.

Typowe problemy:

  • Strach przed wykonywaniem zimnych telefonów (Cold Calling).
  • Wysyłanie ofert do klientów, którzy nie mają budżetu.
  • Obniżanie ceny, gdy klient tylko wspomni o konkurencji.
  • Brak jasnego procesu „follow-up”.

Nasze podejście: Metodyka + Zmiana

Nie uczymy regułek. Uczymy procesu myślowego. Autorska metodologia R.M.B.G.™

Co zmieniamy?

  • Kwalifikacja: Uczymy handlowców, jak szybko eliminować klientów, którzy nigdy nie kupią, aby skupić się na tych rokujących.
  • Edukacja: Handlowiec staje się ekspertem, który uczy klienta i pokazuje mu nowe perspektywy, zamiast tylko odpowiadać na pytania.
  • Relacja: Budujemy zaufanie oparte na szczerości, a nie manipulacyjnych sztuczkach „zamykania na siłę”.

„Robert pokazał nam, że sprzedaż to nie wciskanie, ale pomaganie. Po szkoleniu nasz współczynnik konwersji ofert wzrósł z 15% do 23% w ciągu kwartału.”

– Dyrektor Sprzedaży, Firma IT

Zakres szkolenia

Moduły dopasowujemy do specyfiki Twojej branży.

Skuteczny Prospecting

Jak budować bazę klientów? Cold Calling, Cold Emailing i Social Selling na LinkedIn. Jak przebić
się przez sekretarkę?

Badanie Potrzeb

Pytania, które sprzedają. Jak odkryć prawdziwy „ból” klienta i sprawić, by sam poprosił o
rozwiązanie?

Prezentacja Wartości

Jak prezentować ofertę językiem korzyści, a nie cech produktu.

Negocjacje i Obiekcje

Jak reagować na „za drogo”? Obrona marży i techniki finalizacji transakcji (Closing).

Zainwestuj w kompetencje zespołu

Szkolenie zwraca się zazwyczaj po zamknięciu jednej dodatkowej transakcji. Kiedy zaczynamy?

Umów bezpłatną konsultację

FAQ - Pytania i odpowiedzi

Szkolenia trwają zazwyczaj od 1 do 2 dni. W przypadku programów rozwojowych, doradczych i mentoringu współpraca trwa od 3 do 12 miesięcy, aby zapewnić wdrożenie zmian.

Pierwsze efekty widać zazwyczaj już po 2-3 tygodniach od wprowadzenia planu działań wdrożeniowych. Po kwartale można przeprowadzić follow-up.

Każdy projekt wyceniamy indywidualnie po wstępnej, darmowej konsultacji, podczas której diagnozujemy potrzeby Twojego zespołu.

Pracujemy w obu modelach. Preferujemy szkolenia stacjonarne (u Klienta lub w sali szkoleniowej) ze względu na wyższą interakcję, jednak dla zespołów rozproszonych prowadzimy efektywne warsztaty online z wykorzystaniem narzędzi interaktywnych.

Nie robimy wykładów. Korzystamy z symulacji rozmów (role-play), analizy nagrań (call review), autorskich kart pracy oraz nowoczesnych CRM-ów, aby pokazać, jak teoria przekłada się na praktykę w systemie, na którym pracujecie. Wdrażamy warsztaty w systemie AR i VR.

Tak, w przypadku szkoleń online zawsze udostępniamy nagranie. Przy szkoleniach stacjonarnych możemy nagrać kluczowe moduły lub symulacje, o ile wszyscy uczestnicy wyrażą na to zgodę.